Employés, cadres, ouvriers, en CDI, CDD ou sans contrat de travail, Me Christophe Saltzmann accompagne l’ensemble des salariés face aux difficultés rencontrées lors de la relation de travail ou à l’occasion de sa rupture, et notamment :

• Conditions d’embauche,

• Conclusion des contrats de travail, 

• CDD, travail temporaire, Contrats d’usage et intermittence,

• Rémunérations,

• Santé et conditions de travail, 

• Harcèlement moral et/ou sexuel,

• Discriminations,

• Formation professionnelle,

• Faute inexcusable de l’employeur,

• Congés payés,

• Maladie et accident du travail,

• Sanctions disciplinaires,

• Restructuration,

• Licenciements pour faute, insuffisance professionnelle, inaptitude ou motif économique,

• Absence de remise des documents de fin de contrat

• …etc.

Me Christophe Saltzmann intervient aussi bien pour vous conseiller sur vos droits que pour vous assister dans le cadre d’une négociation, ou dans le cadre d’un contentieux devant les Conseils de prud’hommes, le Tribunal judiciaire (TJ), Tribunaux de commerce, Tribunaux Administratifs, Cours d’appel ou encore devant le Conseil constitutionnel.